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\nCon la llegada del COVID-19 en el 2020 el cambio a la modalidad de trabajo remoto fue abrupto. Sin embargo, la transici\u00f3n de regreso al trabajo presencial ha sido m\u00e1s compleja. Algunas compa\u00f1\u00edas han implementado pol\u00edticas tajantes, mientras que otras muchas han sido menos estandarizadas con lo que respecta a la presencia de su equipo en la oficina.
\nIndependientemente de si est\u00e1s planificando un regreso de tiempo completo o de modalidad h\u00edbrida, este cambio puede ser abrumador para tus colaboradores. D\u00e9mosle una mirada a las nuevas tendencias de trabajo post pandemia y c\u00f3mo lograr que tu equipo entre en sinergia, ya sea juntos o en la distancia.
\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1657829927489{margin-top: -3% !important;margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fas fa-video” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Inclusive Zoom ha tra\u00eddo de regreso a sus colaboradores a la oficina” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1692736201865{padding-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]
\nEsta compa\u00f1\u00eda, quien vio su prominencia cultural remontar en tiempos de pandemia, ha empezado a forzar a sus miles de colaboradores a regresar de forma parcial a sus oficinas. Muchos directores y ejecutivos consideran que la productividad y la colaboraci\u00f3n del equipo se ven beneficiadas por el trabajo presencial.
\nGrandes empresas como JPMorgan Chase, Amazon, Apple, Citigroup, Disney, Goldman Sachs, Google, Meta, Starbucks, Tesla, Twitter y Uber han abandonado sus pol\u00edticas de trabajo h\u00edbrido adoptadas durante la pandemia.
\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1657829920781{margin-top: -3% !important;margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_custom_heading text=”4 estrategias para favorecer el regreso de tu equipo a la oficina” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1692736262716{padding-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]
\nAqu\u00ed algunas ideas para incentivar a tu recurso humano a reajustarse a un plan de trabajo que beneficie a ambas partes:
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\nDale prop\u00f3sito a las interacciones interpersonales ofreciendo nuevas experiencias sociales que ayuden a reconstruir el sentido de equipo y las conexiones personales. Incluye actividades colaborativas como reuniones de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, sesiones de entrenamiento y desarrollo, y oportunidades de team building que conecten los valores de la compa\u00f1\u00eda y las necesidades de los colaboradores.
\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1657829913417{margin-top: -3% !important;margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fas fa-users” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_column_text]
\nEncuentra el balance entre el trabajo y la vida personal. Uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es la posibilidad de dedicar m\u00e1s tiempo a la familia y a otros intereses personales. Al solidificar tu plan de regreso a la oficina, define l\u00edmites claros entre el trabajo y el tiempo individual. Determina horarios de trabajo fijos para que tu personal no est\u00e9 de guardia 24\/7 y \u00a1lidera por ejemplo!
\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1657829913417{margin-top: -3% !important;margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fas fa-laptop” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_column_text]
\nInvierte en tecnolog\u00eda que fortalezca la experiencia de trabajo h\u00edbrido. Para que tu plan de regreso a la oficina sea exitoso es crucial ayudar a los colaboradores a mantenerse conectados y lograr estandarizar buenas pr\u00e1cticas de trabajo flexible. Algunas buenas ideas: implementar la modalidad hot-desking, integrar herramientas de flujo de trabajo y administraci\u00f3n de proyectos, mejorar la conexi\u00f3n, equipo y plataformas de comunicaci\u00f3n virtual, y fortalecer tus protocolos de ciberseguridad.
\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1657829913417{margin-top: -3% !important;margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fas fa-kaaba” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_column_text]
\nModerniza el espacio de trabajo para satisfacer las nuevas necesidades de tu equipo. Reimaginar el entorno laboral para crear ambientes atractivos que promuevan la colaboraci\u00f3n y la productividad es esencial para que la transici\u00f3n de regreso a la oficina sea exitosa. Llegaron para quedarse los open-spaces, espacios c\u00f3modos de descanso y esparcimiento, las salas de reuniones equipadas con tecnolog\u00eda de punta, y las amenidades que promuevan el bienestar y propicien el sentido de comunidad en la oficina.<\/p>\n
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\nLas cosas nunca volver\u00e1n a ser como en el 2019 por lo que ha llegado el momento de replantear el rol de \u201cla oficina\u201d tanto para la empresa como para sus colaboradores. Las modalidades flexibles de trabajo son el futuro. Una de las formas m\u00e1s f\u00e1ciles de atraer y retener talento, especialmente en las generaciones Gen Z y Millenials, es ofreciendo la posibilidad de elegir un modelo de trabajo flexible que beneficie a ambas partes.
\nLa pandemia nos ense\u00f1\u00f3 que el trabajo remoto tiene muchos beneficios, pero tambi\u00e9n algunas desventajas. En conclusi\u00f3n, el regreso a las oficinas es inminente, la cuesti\u00f3n est\u00e1 en llevarlo a la pr\u00e1ctica de forma adecuada. La clave est\u00e1 en implementar pol\u00edticas que reflejen las necesidades post pandemia de los empleados, brinden soluci\u00f3n a los nuevos desaf\u00edos que enfrentan las empresas y facilite las oportunidades interpersonales.
\nEn WORKINGS nos especializamos en ofrecer espacios modernos de trabajo flexible para todo tipo de estructura empresarial. Cont\u00e1ctanos y conoce nuestras sucursales en Punta Pacifica y Costa del Este.
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