{"id":268,"date":"2021-09-06T20:47:44","date_gmt":"2021-09-06T20:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/?p=268"},"modified":"2022-07-14T20:27:22","modified_gmt":"2022-07-14T20:27:22","slug":"colaboradores-nuevo-cliente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/colaboradores-nuevo-cliente\/","title":{"rendered":"Colaboradores: Tu nuevo cliente"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Productividad, rentabilidad y rendimiento ya no son solamente objetivos deseables de toda organizaci\u00f3n, sino una necesidad para la supervivencia de las mismas dentro de un entorno cada vez m\u00e1s complicado y competitivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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El capital humano es el valor fundamental de nuestras empresas, y los nuevos tiempos exigen medidas adaptativas e imaginativas, m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, que permitan mejorar los resultados empresariales a la vez que promover actitudes corporativas integradoras y saludables.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Cambiemos la Mentalidad Laboral” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961108957{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Debemos asegurarnos que nuestras pol\u00edticas, protocolos y pr\u00e1cticas empresariales ayuden a atraer y retener capital humano. Tenemos que empezar a considerar al colaborador como un \u201ccliente interno\u201d y, al igual que hacemos con nuestros clientes, entender qui\u00e9nes son y conocer los deseos y necesidades que los impulsan. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1627595116203{margin-top: -3% !important;margin-bottom: -3% !important;}”][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-star” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Rompamos con la cultura del \u201cpresentismo\u201d” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961128578{padding-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]El trabajo debe entenderse como una actividad y no como un lugar de car\u00e1cter f\u00edsico. No es mejor colaborador el que m\u00e1s tiempo pasa en su escritorio. Ahora las tendencias apuntan hacia el <\/span>Smart Working<\/span><\/a> y <\/span>Espacios Flexibles <\/span><\/a>de trabajo.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594894127{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-user” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Conciliemos la vida personal y laboral” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961158785{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]por medio de reducci\u00f3n de jornadas y horarios flexibles. Est\u00e1 demostrado que el rendimiento es superior cuando el colaborador puede disfrutar de su vida privada y podr\u00e1s optar por espacios de oficina m\u00e1s reducidos y econ\u00f3micos.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594979622{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-cup” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Creemos un espacio de relajaci\u00f3n y esparcimiento” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961183582{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]dentro del ambiente de trabajo. Puede ser ofreciendo una estaci\u00f3n de caf\u00e9, una mesa de ping pong o lugares tem\u00e1ticos que puedan aprovechar tus colaboradores diariamente y sentirse a gusto.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-bubble” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Promovamos el sentimiento de pertenencia y compromiso con la empresa” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961209546{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Toma el tiempo para preguntar a los colaboradores y escuchar sus propuestas. Tu equipo tiene informaci\u00f3n valiosa acerca de tu empresa y compartirla contigo los hace sentir valorados y m\u00e1s comprometidos, al mismo tiempo que ampl\u00eda tu perspectiva.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1627594894127{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-diamond” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Ofrece retroalimentaci\u00f3n eficaz” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630961231474{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Mant\u00e9n informado a tu equipo sobre c\u00f3mo percibes su desempe\u00f1o para que puedan plantearse objetivos a corto y medio plazo, lo que les dar\u00e1 autonom\u00eda y responsabilidad.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”a blog”]En los \u00faltimos a\u00f1os ha sido ampliamente demostrado que relacionar la motivaci\u00f3n y rendimiento laboral exclusivamente con la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica es una visi\u00f3n muy reduccionista del tema. Poner en marcha medidas como las mencionadas anteriormente logra, no solamente una mayor motivaci\u00f3n entre los colaboradores, tambi\u00e9n un mejor rendimiento y mejores resultados para la empresa.<\/span><\/p>\n

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\u00a0As\u00ed como nos esforzamos por conocer a nuestros clientes para poder satisfacer sus necesidades con nuestros productos y servicios, tenemos que esmerarnos por conocer a nuestros colaboradores para poder guiar mejor nuestra estrategia de gesti\u00f3n gerencial.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Cuando necesites ayuda buscando un espacio creativo, todo incluido y que se adapte a tus necesidades y las de tu equipo, en <\/span>Workings<\/span><\/a> tenemos tu soluci\u00f3n.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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