{"id":260,"date":"2021-09-06T20:26:11","date_gmt":"2021-09-06T20:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/?p=260"},"modified":"2022-07-14T20:27:46","modified_gmt":"2022-07-14T20:27:46","slug":"5-incentivos-laborales-presupuesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/5-incentivos-laborales-presupuesto\/","title":{"rendered":"5 Incentivos Laborales a la Medida de Tu Presupuesto"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Mientras las compa\u00f1\u00edas empiezan a adoptar las iniciativas de <\/span>modalidad de trabajo h\u00edbrido<\/span><\/a>, los incentivos a los colaboradores tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando. Es importante encontrar opciones que nuestro equipo valore y que a la vez fortalezcan nuestro negocio. Si implementamos un programa de incentivos creativo y a la medida, no es necesario un gran presupuesto para tener un alto impacto en nuestro personal.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1627595116203{margin-top: -3% !important;margin-bottom: -3% !important;}”][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-clock” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Modalidad de trabajo flexible” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630959875853{padding-bottom: 3% !important;}” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.workingslatam.com%2Fblog%2Foficina-flexible-sacarle-provecho%2F|target:_blank”][vc_column_text]Permite que el colaborador decida, hasta cierto grado, d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y por cu\u00e1nto tiempo trabaja.<\/span> Evita horas pico en el transporte, adem\u00e1s, de disminuir la carga del departamento de R.R.H.H. Ayuda a evitar el \u201cburnout\u201d del equipo, a la vez que promueve una relaci\u00f3n de confianza con el empleador. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594894127{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-vallet” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Asistencia con planificaci\u00f3n financiera” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630959893021{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Estudios se\u00f1alan que la mayor\u00eda de los colaboradores experimentan cierto grado de estr\u00e9s financiero. Puedes utilizar recursos existentes de la empresa para brindar apoyo. Compartir <\/span>recursos como plataformas online y aplicaciones <\/span><\/a>puede ser de gran ayuda. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1627594979622{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-study” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Promover el bienestar f\u00edsico” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630959911741{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]por medio de jornadas de vacunaci\u00f3n, descuentos en gimnasios locales, clases de ejercicio mensuales en la oficina, charlas educativas durante la hora de almuerzo, retos de ejercitaci\u00f3n mensuales entre otras ideas de bajo costo. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”30″ equal_height=”yes”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1627594855910{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-cup” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”Snack Bar Saludable” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630959929416{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Diversos estudios demuestran la relaci\u00f3n positiva entre una alimentaci\u00f3n saludable y la productividad. Adem\u00e1s de mantener los niveles de energ\u00eda y concentraci\u00f3n, puede promover la socializaci\u00f3n entre compa\u00f1eros y la salud general del equipo. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1627594894127{padding-top: 8% !important;padding-right: 6% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 6% !important;background-color: #efefef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_icon type=”linecons” icon_linecons=”vc_li vc_li-music” color=”custom” align=”center” custom_color=”#feb604″][vc_custom_heading text=”\u00a1S\u00e9 creativo!” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1630959937179{margin-bottom: 3% !important;}”][vc_column_text]Prop\u00f3n un d\u00eda de mascotas en la oficina, horario reducido los viernes durante los meses de verano, suscripciones gratis a Spotify, etc. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”a blog”]\u00a1Un programa de incentivos adecuado puede tener un impacto significativo en tu negocio!<\/span><\/p>\n

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Puede ayudarte a atraer y retener el mejor capital humano, aumentar tu productividad, mejorar el ambiente laboral y mantenerte a la vanguardia de la competencia. No hay un plan perfecto para todos ya que cada empresa y equipo de trabajo tiene sus propias necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n

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En <\/span>Workings<\/span><\/a> entendemos que cada plan de incentivos debe estar dise\u00f1ado a la media, por lo que ofrecemos soluciones a la medida de cada empresa. \u00a1Ven y con\u00f3cenos!<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mientras las compa\u00f1\u00edas empiezan a adoptar las iniciativas de modalidad de trabajo h\u00edbrido, los incentivos a los colaboradores tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":263,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-new-trends-in-the-world-of-work","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=260"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":518,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions\/518"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workingslatam.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}